Наличие уставного капитала является обязательным условием функционирования организации, осуществляющей производственную или иную коммерческую деятельность. Уставный капитал выполняет три функции:
стартовая - является источником имущества организации;
долевая - устанавливает долю участия каждого собственника в уставном капитале;
гарантийная - гарантирует выполнение обязательств перед третьими лицами.
В зависимости от организационно-правовой формы коммерческих организаций уставный капитал как составная часть собственного капитала может выступать в виде:
уставного капитала (в АО и ООО);
складочного капитала (в товариществах);
паевого фонда (в производственных кооперативах);
уставного фонда (в унитарных предприятиях).
Для целей бухгалтерского учета в организациях, прошедших государственную регистрацию, эти понятия сводятся к понятию уставного капитала.
Уставный капитал (УК) – это совокупность вкладов (взносов) учредителей (собственников) в имущество организации в размерах, оговоренных в учредительных документах. Величина уставного капитала характеризует размер имущества, гарантирующий интересы кредиторов организации. Величина УК должна быть указана в учредительных документах организации. Минимальный размер УК оговаривается федеральными законами: для вновь учреждаемого ОАО он составляет 1000 МРОТ, для ЗАО или ООО – 100 МРОТ. Минимальный размер складочного капитала и паевого фонда законодательно не установлен. Изменение размеров УК возможно лишь после внесения изменений в реестр государственной регистрации. В результате текущих операций изменение размеров УК не допускается.
Для учета уставного капитала, его изменений и расчетов с учредителями предусмотрены следующие счета:
пассивный счет 80 «Уставный капитал». Предназначен для обобщения информации о состоянии и движении уставного капитала организации;
активно-пассивный счет 75 «Расчеты с учредителями». Предназначен для всех видов расчетов с учредителями (участниками) организации. К счету 75 могут быть открыты субсчета:
75/1 «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал»
75/2 «Расчеты по выплате доходов»
активный счет 81 «Собственные акции (доли)». Предназначен для учета выкупленных собственных акций и долей.
В бухгалтерском балансе уставный капитал отражается в разделе III «Капитал и резервы» по строке «Уставный капитал».
Порядок формирования уставного капитала при учреждении (создании) организации
Рассмотрим формирование уставного капитала в акционерных обществах и в обществах с ограниченной ответственностью.
Формирование уставного капитала акционерных обществ
Уставный капитал акционерных обществ формируется за счет вкладов участников путем обмена этих вкладов на акции и состоит из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами. Акция является единицей собственности в акционерном обществе. Акция имеет следующие атрибуты: стоимость (цена) и доход на акцию. Существуют следующие виды стоимости акций: номинальная, балансовая, ликвидационная, курсовая (рыночная). Доход на акцию выступает в виде дивиденда и представляет собой часть прибыли АО, полученной за отчетный период, которая распределяется между акционерами.
Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми. Акции открытого акционерного общества может приобрести любой инвестор. Акции закрытого акционерного общества распределяются между заранее определенными участниками.
Акции по способу предоставления прав владельцам делятся на две группы:
обыкновенные акции;
привилегированные.
Обыкновенные акции имеют одинаковую номинальную стоимость и предоставляют их владельцам следующие права:
участие в общем собрании акционеров общества с правом голоса по всем вопросам его компетенции;
получение части чистой прибыли общества (дивиденда) за текущий год;
участие в распределении имущества общества при ликвидации после удовлетворения определенных уставом требований владельцев привилегированных акций.
Привилегированные акции предоставляют их владельцам определенные привилегии по сравнению с обыкновенными акциями. Владелец привилегированных акций получает доход в виде процента от номинальной стоимости акций независимо от результатов деятельности организации.
При учреждении акционерного общества должны соблюдаться следующие условия:
цена оплаты акций не должна быть ниже их номинальной стоимости;
форма оплаты акций определяется учредителями;
вкладом в уставный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие виды имущества, имущественные права и т.д. Оценка неденежных вкладов производится по соглашению сторон. В случаях, установленных законами «Об обществах с ограниченной ответственностью» и «Об акционерных обществах» приглашается независимый оценщик;
срок оплаты акций определяется учредителями, но не менее 50% акций должно быть оплачено в течение 3-х месяцев с момента государственной регистрации акционерного общества, оставшаяся часть – в течение года с момента государственной регистрации.
Участие акционеров в капитале акционерного общества выражается во владении акциями. Они дают право владельцам получать доход и. как правило, на формальное участие в управлении делами АО.
Акция - это свидетельство (ценная бумага) о вложении известного пая в капитал акционерного общества, дающее ее владельцу право на получение части прибыли этого общества в виде дивиденда. Акции служат предметов купли-продажи. Они обращаются на рынке ценных бумаг.
Денежная сумма, обозначенная на акции, называется номинальной стоимостью акции. Цена. По которой акция продается на рынке называется курсом акций.
Акции покупаются ради получения по ним доходов. Поэтому курс акций находится в прямой зависимости от приносимого ими дивиденда. В то же время курс акций находится в обратной зависимости от уровня ссудного процента. Чем ниже норма процента, тем выше курс акций. Капитал можно отдать в ссуду, или на него можно купить акции. Поэтому предприниматель всегда сравнивает дивиденд с процентом.
Образование курса акций связано с так называемой капитализацией доходов. Всякий регулярно получаемый доход от владения ценными бумагами может рассматриваться как процент на некоторый капитал. В действительности последний может и не существовать.
Курс акций есть капитализированный дивиденд. Он равняется такой сумме денежного капитала, которая, будучи отданной в ссуду, дает доход (процент), равновеликий дивиденду, получаемому по акции. Курс акции:
КА = Д / СП * 100,
Где Д - величина дивиденда; СП - уровень ссудного процента.
Курс акций зависит также от предложения акций и от предъявляемого на них спроса. Поэтому курсы акций подвержены резким колебаниям в связи с колебаниями их предложения и спроса на них. Большой спрос на акции предъявляется в расчете на будущее повышение прибылей акционерных предприятий. В связи с этим курс акций может повышаться в большей мере, чем прибыль и дивиденды. Таким образом, акции на рынке ценных бумаг имеют две цены:
- 1. номинальную, или обозначенную на них цену;
- 2. курсовую, или ту цену, которая складывается на фондовой бирже.
Акционерные общества широко используются финансовыми магнатами для установления контроля над чужими капиталами. Достигается это с помощью контрольного пакета акций. Контрольный пакет акций - это количество акций, обеспечивающее абсолютное большинство голосов в акционерном обществе. Теоретически контрольный пакет акций должен составлять 50% всех выпущенных акций плюс одна акция.
По характеру распоряжения выделяют два вида акций:
- 1. именные акции (выпускаются в крупных купюрах);
- 2. предъявительские акции (выпускаются в небольших, а иногда и совсем мелких купюрах).
По размерам приносимого дохода также различают два вида акций:
- 1. обыкновенные акции. По ним выплачиваются дивиденды, зависящие от величины прибыли акционерной компании в данном году;
- 2. привилегированные акции. По ним выплачивается фиксированный процент независимо от текущей прибыли компании.
Кроме акций существуют и другие виды ценных бумаг. Ценные бумаги - это документы, выражающие право владения или отношения по займу средств. Основными видами ценных бумаг являются: 1) акции, 2) облигации, 3) векселя, 4) закладные листы - выпускаемые ипотечными банками под залог земельных участков, домой и другой недвижимости.
Эмиссия ценных бумаг является одной из важнейших операций финансового капитала. Она используется акционерными обществами для извлечения максимальной прибыли. Например, огромная учредительная прибыль присваивается от выпуска ценных бумаг при организации новых акционерных обществ.
Учредительная прибыль - это прибыль, которая присваивается учредителями акционерных обществ в виде разницы между суммой денежных средств, полученной от реализации выпущенных акций, и стоимостью капитала, реально вложенного ими в акционерное предприятие.
Сумма капитала, вложенного в акции и облигации предприятий и государственных займов, в несколько раз превышает сумму действительного капитала, который находится в сфере производства, торговли, и в банковской системе. Фиктивный капитал не дает права непосредственно распоряжаться реальным капиталом. Фиктивный капитал увеличивается значительно быстрее, чем действительный капитал. Это объясняется рядом причин:
- 1. понижается средняя норма ссудного процента, что ведет к повышению курсов ценных бумаг независимо от увеличения действительного капитала;
- 2. все большее количество индивидуальных предприятий преобразуется в акционерные предприятия. Это означает выпуск новых акций и увеличение объемов фиктивного капитала без увеличения действительного капитала;
- 3. рост государственных долгов ведет к увеличению фиктивного капитала, не отражающему накопление действительного капитала.
Фиктивный капитал обладает большой амплитудой изменчивости, расширения и сжатия. В период промышленного подъема происходит разбухание фиктивного капитала, во время кризиса его объем сокращается. Создаваемая фиктивным капиталом чрезмерная чуткость и эластичность ранка ссудного капитала способствует расширению границ предпринимательства.
Опережающее разбухание фиктивного капитала по сравнению с ростом действительного капитала носит временный характер. Существующее здесь противоречие находит проявление и разрешение в периодическом падении курсов акций и в крахах бирж. Фиктивный капитал представляет собой важнейшее орудие централизации денежного капитала и средство контроля финансовой олигархии над группами корпораций.
прибыль акционерный дивидендный капитал
Особенности акционерного капитала
В настоящее время в соответствии с действующим законодательством, в частности со ст. 85 Гражданского кодекса Республики Казахстан (общая часть) акционерным обществом признается юридическое лицо, выпускающее акции с целью привлечения средств для осуществления своей деятельности.
Акционеры акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Как видно из этого определения, Акционерное общество - это одна из организационно-правовых форм юридических лиц, выступающее как в роли, коммерческой так и некоммерческой организации. Оно создается путем централизации денежных средств (объединения капитала различных лиц) проводимой посредством продажи акций с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли.
В качестве участников объединения капитала путем создания акционерного общества (участников общества) могут выступать физические и юридические лица.
Уставной капитал (объединенный вклад участников общества) на момент учреждения акционерного общества должен быть обеспечен имуществом общества.
В процессе создания общества его учредители объединяют свое имущество на определенных условиях, зафиксированных в специальном соглашении - уставе общества. На основе такого объединенного капитала в дальнейшем и будет вестись хозяйственная деятельность с целью получения прибыли.
Вкладом участника общества в объединенный капитал могут быть денежные средства, а также любые материальные ценности, ценные бумаги, права пользования природными ресурсами и иные имущественные права, в том числе право на интеллектуальную собственность.
Стоимость вносимого каждым учредителем имущества определяется в денежной форме совместным решением участников общества. Объединенное имущество, оцененное в денежном выражении, составляет уставной капитал общества. Последний разделяется на определенное количество равных долей. Свидетельством о внесении таких долей является акция, а денежное выражение этой доли носит название номинальной стоимости (номинала) акций.
Таким образом, акционерное общество имеет уставной капитал, разделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, которые эмитируются обществом в обращение на рынок ценных бумаг.
Каждый участник объединенного капитала наделяется количеством акций, соответствующим размеру внесенной им доли.
Владельцы акций, акционеры, являются так называемыми долевыми собственниками, а по сути совладельцами акционерного общества.
Акционерное общество - юридическое лицо.
Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в определении формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда и распределения прибыли.
Срок деятельности общества не ограничен или же устанавливается его участниками.
Акционерное общество несет ответственность по своим обязательствам всеми имеющимися активами. Однако по обязательствам отдельных своих участников (акционеров) общество не отвечает.
Со своей стороны, акционер не принимает на себя ответственность по обязательствам общества и несет риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (п.1 ст.85 ГК РК).
После вложения своей доли в капитал, т.е. после приобретения акций, акционер не вправе требовать от общества возврата своего вклада, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или уставом общества.
Акционерное общество создается и действует на основе устава - и учредительного договора. Если АО учреждено одним участником, то учредительным документом является только Устав. В этих документах определены предмет и цели создания общества, его устройство, порядок управления делами, права и обязанности каждого совладельца.
Деятельность общества не ограничивается установленной в уставе. Любая сделка, не противоречащая действующему законодательству, признается действительной, даже если она выходит за определенные уставом пределы.
Устав подготавливается учредителями и утверждается учредительным собранием.
Вся дальнейшая деятельность акционерного общества строится на безукоснительном выполнении регламентированных уставом положений.
Устав и все вносимые в него, с согласия акционеров, изменения и дополнения должны быть обязательно зарегистрированы в уполномоченных на то государственных органах.
Сущность акций. Ценные бумаги, будучи обобщенным понятием и существуя в различных видах, являются необходимым средством юридической техники в различных областях рыночной экономики. Они служат удобным инструментом в организации и функционировании коммерческих субъектов (акции), являются кредитными (облигации, векселя и др.) и платежными (чеки) средствами, используются в товарном обороте (коносаменты и др.), обеспечивая при этом, в отличие от общих правил гражданского права, упрощенную и оперативную передачу и осуществление прав на материальные и иные блага.
Согласно ст. 139 Гражданского Кодекса РК, акцией признается ценная бумага, удостоверяющая право ее держателя на получение части чистого дохода акционерного общества в виде дивидендов, на участие в управлении делами акционерного общества и на часть имущества, оставшегося после его ликвидации.
Акции относятся к категории долевых ценных бумаг. Они являются частными ценными бумагами; выпускаются только негосударственными предприятиями и организациями. Среди них - промышленные предприятия, коммерческие банки, инвестиционные компании и др. Как правило, акции выпускаются на длительные сроки (минимально более года), т.е. являются элементом рынка капиталов. Однако в отличие от облигаций и других, долговых ценных бумаг они не имеют установленных сроков обращения, т.е. обращается на рынке до тех пор, пока существует выпустившее ее предприятие. Большинство акций приносят изменяющийся (плавающий) доход.
Различают обыкновенные (простые) и привилегированные. Обыкновенные акции отличаются от привилегированных следующими чертами:
- а) они предоставляют право владельцу участвовать в голосовании на собрании акционеров: такое право возникает после полной оплаты акции;
- б) выплата по ним дивидендов и ликвидационной стоимости при ликвидации предприятия может осуществляться только после распределения соответствующих средств среди владельцев привилегированных акций.
С точки зрения инвесторов выпуск обыкновенных акций имеет некоторые преимущества. Во-первых, процветание предприятия ведет к повышению номинальной стоимости акций благодаря наращиванию стоимости имущества предприятий и высокому дивиденду. Во-вторых, обыкновенные акционеры имеют право голоса. Что дает возможность контроля над управлением предприятием. В-третьих. Если речь идет об акциях известных, стабильно работающих компаний, их легко при необходимости продать.
Привлекателен вариант выпуска обыкновенных акций и для фирмы-эмитента. Прежде всего, в отличие от обязательств по облигациям обыкновенные акции не требуют обязательной выплаты дивидендов, если дела у фирмы идут не важно или если руководство считает более целесообразным делать упор на финансирование развития предприятия.
Вместе с тем у обыкновенных акций с точки зрения эмитента есть и недостатки.
Во-первых. Увеличение объема акционерного капитала ведет к росту числа его владельцев и соответственно к потенциальной возможности потери контроля над компанией со стороны учредителей.
Во-вторых, практика показывает, что весь необходимый капитал невозможно получить с помощью выпуска обыкновенных акций.
В-третьих, выпуск акций может со временем обернуться для предприятия большими издержками по сравнению с выпуском облигаций, поскольку, хотя размер дивидендов по акциям регулируется в зависимости от финансового состояния фирмы, они должны выплачиваться постоянно.
При рассмотрении различных способов оценки акций следует помнить причину, по которой производится экспертиза. Для покупателя - это перспектива получения части прибыли (доходов) предприятия, выраженная в форме дивидендов либо льгот, предоставленных правлением компании (например, продажа продукции предприятия по индивидуальным расценкам). С точки зрения продавца - это не только потеря некоторой величины будущих поступлений, но также появление возможности вложения привлеченных средств в иные инвестиционные проекты.
Диссертация
Абрамов, Роман Сергеевич
Ученая cтепень:
Кандидат экономических наук
Место защиты диссертации:
Код cпециальности ВАК:
Специальность:
Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т. ч.: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; землеустройство и др.)
Количество cтраниц:
Глава 1. Участие персонала в экономической деятельности организации и ее подразделений
1.1. Экономическая стратегия развития акционерной формы хозяйствования
1.2. Финансовое участие наемных работников в экономической деятельности акционерного предприятия и его подразделений
Глава 2. Развитие внутрипроизводственных рыночных отношений в акционерном обществу. . . .".*.
2.1. Экономическая концепция развития внутрипроизводственных экономических отношений в условиях акционерной формы хозяйствования
2.2. Принципы организации внутрипроизводственных экономических отношений на основе рыночной экономики в условиях акционерной формы хозяйствования
2.3. Обеспечение имущественной самостоятельности производственных структурных подразделений акционерных предприятий
2.4. Формирование и распределение дохода и прибыли производственного структурного подразделения
Глава 3. Формирование, оценка и использование акционерного капитала коллектива подразделения
3.1. Методика определения граничных экономических условий для создании акционерного капитала производственного подразделения
3.2. Формирование акционерного капитала предприятия и трудового коллектива производственного подразделения
3.3. Особенности формирования и использования акционерного капитала в различных отраслях экономики
Введение диссертации (часть автореферата) На тему "Формирование и распределение акционерного капитала трудового коллектива подразделения акционерного общества в системе внутрипроизводственных экономических отношений"
Кардинальное изменение системы экономических отношений в России, почти полное внедрение рыночных отношений, продолжающийся процесс приватизации оставшихся государственных предприятий выявил недостаточную методическую разработку экономических механизмов функционирования промышленных предприятий при переходе от преимущественно социалистических методов хозяйствования (что, до сих пор существует на большинстве государственных предприятий) к "рыночным" и дальнейшей их деятельности при изменившейся форме собственности . Разработки зарубежных экономистов, касающиеся вопросов приватизации и акционирования , не могут быть в полной мере использованы из-за значительных отличий протекания этих процессов при "развитом капитализме" и "темпов " (а фактически глубины экономического спада ) развития экономики при "переходном периоде".
Появившиеся в 90-е годы публикации по акционированию рассматривают различные аспекты непосредственно процесса преобразования государственного предприятия в акционерное - в широком диапозоне - от общефилософских вопросов до практических разработок. При этом, в лучшем случае отмечается, что акционирование само по себе не обеспечавает ни прироста продукции, ни повышения производительности труда, а для увеличения размеров прибыли и улучшения других показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия необходимо провести и другие организационно-технические мероприятия: от совершенствования организационной структуры предприятия до изменения внутрипроизводственных экономических отношений. Вопросы влияния процесса акционирования на экономику структурного подразделения и его трудовой коллектив до сих пор остаются не рассмотренными. В частности, мало изучены такие актуальные вопросы как развитие внутрипроизводственных рыночных отношений трудовых коллективов подразделений и акционерного общества на основе формирования акционерного капитала, дивидендско-го фонда и фонда потребления . В результате, недостаточно подготовленное с методической точки зрения и формально проведенное на практике "обвальное " разгосударствление и акционирова-иние промышленных предприятий в начале 90-х годов, без проведения коренной перестройки внешних и внутренних экономических отношений, в соответствии с требованиями рыночной экономики, привело к резкому ухудшению их финансового состояния.
Сложившаяся практика управления активной частью ОПФ , когда ряд подразделений отвечает за различные стороны их функционирования (ОГМ - техническое состояние, структурные подразделения - рациональное использование, ПЭО , ФО и бухгалтерия - за формирование акционерного капитала ) показала свою неэффективность. В диссертационном исследовании обоснована необходимость и разработаны рекомендации по созданию хозрасчетного подразделения по управлению акционерным капиталом , деятельность которого направлена на формирование и учет акционерного капитала и дивидендного фонда, развитие парка технологического оборудования , эффективное техническое обслуживание и рациональное использование. В зависимости от принятой схемы организации и функционирования акционерного общества возможны различные варианты его местонахождения в структуре управления обществом и подразделениями .
Внедрение рыночных отношений и фактическое начало конкурентной борьбы за рынки сбыта поставило предприятия перед необходимостью постоянного совершенствования выпускаемой продукции и разработки и производства принципиально новых изделий. Это обусловило более четкое разделение функций воспроизводства активной части ОПФ на текущее воспроизводство и кардинальную реконструкцию. В этих условиях вопросы текущего воспроизводства должны решаться, по нашему мнению, преимущественно в структурном подразделении за счет их фонда накопления, а за руководством АО остаются вопросы определения технической политики, обеспечение разработки и постановки в производство принципиально новых изделий, организация и финансирование кардинальной реконструкции предприятия и его подразделений.
Вопросы создания и освоения новой техники достаточно широко освещены в научной и нормативно-методической литературе. В последнее время появился ряд публикаций по привлечению финансовых ресурсов в современных условиях рыночных отношений. Однако, возможности привлечения дополнительных финансовых ресурсов со стороны для текущего воспроизводства ограничены из-за направления инвестиций прежде всего на новое высокодоходное производство. Также ограничены и возможности использования собственных средств (в том числе и из-за необходимости выплаты дивидендов). Это обязывает производственные подразделения более рационально использовать имеющиеся основные фонды и экономически обоснованно подходить к приобретению нового и модернизации действующего оборудования. Такое обоснование должно быть направлено на обеспечение трудовому коллективу предприятия и его подразделений формирования соответствующего его трудовому вкладу фонда потребления и дивидендского фонда.
Наметившийся в последние годы курс российского правительства на поддержку отечественной промышленности ставит перед исследователями проблемы разработки конкретных механизмов оптимизации организационной структуры и реорганизации внутрипроизводственных экономических отношений, необходимых для улучшения показателей производственно-хозяйственной деятельности. Все это относится (может быть, даже, в первую очередь) и к акционированным и акционируемым крупным машиностроительным предприятиям. Это и определило выбор темы диссертационного исследования.
Цель исследования - разработка методических положений и практических рекомендаций по развитию экономических отношений трудовых коллективов подразделений и акционерного общества в условиях перехода к рыночной экономике.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи: обобщение и анализ нормативных документов и имеющихся методических и практических разработок, регулирующих процессы приватизации и акционирования, участия наемных работников в собственности и управлении АО, включая зарубежный опыт; разработка концепции развития экономических отношений между трудовыми коллективами подразделений и акционерного общества; разработка методических положений экономической оценки готовности структурного подразделения организовать свою производственную деятельность в условиях акционерной формы хозяйствования на принципах самоокупаемости ; разработка методики формирования акционерного капитала, дивидендного фонда и фонда потребления трудового коллектива производственного подразделения; разработка методических и практических рекомендаций по распределению дивидендного фонда и фонда потребления членами трудового коллектива производственного подразделения; апробация разработанных методических положений на ряде машиностроительных предприятий акционерного типа.
Первая глава - "Участие персонала в экономической деятельности предприятия и его подразделений" - посвящена вопросам экономического участия персонала в процессе формирования производственных фондов в виде акционерного капитала в системе внутрипроизводственных экономических отношений (ВПЭО ).
В условиях изменнения принципов формирования и управления акционерным капиталом предъявляются новые требования к воспроизводственному процессу активной части основных производственных фондов, которые необходимо рассматривать в следующих аспектах: экономическая заинтересованность и ответственность за рациональное использование активной части (АЧ) ОПФ и всего акционерного капитала должна переноситься на более низкий уровень, что обеспечивает большую обоснованность решения о необходимости развития (обновления ) парка технологического оборудования за счет предоставления производственным подразделениям относительной имущественной самостоятельности для рациональной организации ВПЭО; возможность использования собственных финансовых ресурсов (средств) ограничивается в следствие необходимости выплаты дивидендов ; требования к организационно-техническому уровню и технико-экономическим показателям работы парка технологического оборудования повышаются из-за необходимости выпуска конкурентоспособной продукции с высокой рентабельностью .
При исследовании вопросов определения степени (абсолютной и относительной) имущественной самостоятельности структурного подразделения и повышения его экономической ответственности перед акционерным обществом (АО) за рациональное использование ОПФ были рассмотрены все имеющиеся основные варианты структуры управления АО и предлагаемые варианты ее формирования. Исходя из них разработаны рекомендации по распределению функций управления акционерным капиталом на разных уровнях между аппаратом управления АО и структурными производственными подразделениями.
Во второй главе - "Развитие внутрипроизводственных рыночных отношений в акционерном обществе" автором рассмотрены вопросы организации производственных отношений структурных подразделений предприятия между собой и с акционерным обществом в целом на основе рыночной экономики в условиях их работы на принципах самоокупаемости и частичного самофинансирования .
В целях усиления воздействия принципов рыночной экономики на производственную деятельность производственных подразделений, им должна быть предоставлена определенная имущественная самостоятельность.
В диссертации представлено обоснование формирования производственных (основных и оборотных ) фондов в виде акционерного капитала трудового коллектива. Неприватизированная трудовым коллективом часть этих фондов должна сдаваться структурному подразделению в аренду, при этом должно быть обеспечено рациональное соотношение использования хозрасчетного дохода структурного подразделения (оплата труда и прибыль от реализации продукции по внутризаводским планово-расчетным или договорным ценам) при формировании акционерного капитала, фонда потребления и дивидендного фонда данного подразделения.
В работе этот вопрос методически решается с учетом вклада трудового коллектива в конечные результаты работы акционерного общества (продукция и прибыль ), с этих позиций также решается и методический вопрос комплексного анализа экономического состояния и технической базы структурного подразделения путем сопоставления требуемого, планируемого и фактического хозрасчетного дохода с учетом возможности увеличения акционерного капитала, фонда потребления и дивидендного фонда трудового коллектива.
Такой комплексный анализ позволяет ответить на следующие вопросы:
1. Соответствует ли техническая база структурного подразделения и степень ее использования требуемым параметрам, обеспечивающим формирование минимальных размеров акционерного капитала, фонда потребления и дивидендного фонда трудового коллектива.
2. Какие организационно-технические и экономические меры должны быть предприняты для максимизации этого капитала и фондов при опережающем (по размерам) вкладе трудового коллектива в конечные результаты производственно-финансовой деятельности акционерного общества?
Первоначальный (планируемый ) размер фонда потребления и дивидендного фонда определяется в соответствии с установленным (утвержденным) акционерным обществом (Правлением и дирекцией ) норм и нормативов оплаты труда и выплаты дивидендов.
Первоначальная величина акционерного капитала трудового коллектива устанавливается с учетом доли численности работающих структурного подразделения в их общей численности по предприятию.
Однако формирование акционерного капитала, фонда потребления и дивидендного фонда производственого подразделения зависит от степени экономической (материальной) заинтересованности каждого члена трудового коллектива в наращивании его вклада в конечные результаты работы трудового коллектива. В связи с этим в третьей главе "Формирование, оценка и использование акционерного капитала коллектива подразделения" рассмотрены принципы и методы формирования и распределения акционерного капитала в зависимости от вклада члена коллектива в создание акционерного капитала (прошлый труд) и от его вклада непосредственно в производство продукции и повышение его рентабельности .
Определение величины акционерного капитала каждого структурного подразделения должно основываться на предварительном расчете общего размера распределяемого акционерного капитала всего АО и определения максимально возможной величины акционерного капитала для конкретного структурного подразт деления. В диссертации разработаны конкретные методики расчетов: граничных условий (минимально допустимых показателей производственно-хозяйственной деятельности), необходимых для формирования акционерного капитала подразделения; максимально возможной величины распределяемого акционерного капитала, с учетом переоценки собственности прошедшей после периода массовой приватизации и общей величины распределяемого капитала.
Стимулирование вклада в создание ОПФ осуществляется путем распределения акций трудового коллектива в зависимости от качества и количества прошлого труда. Количественным показателем трудового вклада работника является прежде всего стаж его работы. Качественным показателем труда предлагается принять величину заработной платы, что характеризует более весомый вклад квалифицированного труда. Эти показатели являются основополагающими при определении количества акций (или долей акционерного капитала) причитающихся каждому конкретному работнику.
В целом, использование разработанных в данном диссертационном исследовании и апробованных на ряде предприятий методических рекомендаций позволяет предприятиям организовать внутрипроизводственные экономические отношения между акционерным обществом и трудовым коллективом на основе развития рыночной экономики.
Предметом исследования является процесс формирование акционерного капитала, дивидендного фонда и фонда потребления трудового коллектива структурного подразделения в системе ВПЭО.
Объектом исследования выступают производственные структурные подразделения акционерных и акционируемых машиностроительных предприятий.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются законы, указы Президента РФ, постановления Правительства и другие нормативные документы, регламентирующие процессы приватизации и акционирования, участия персонала в управлении государственным предприятием и акционерным обществом, а также, написанные ранее работы и накопленный практический опыт в данной области.
Научная новизна исследования заключается в следующем: разработана концепция развития экономических отношений между трудовыми коллективами подразделений и акционерным обществом на основе формирования акционерного капитала производственных структурных подразделений предприятия; разработана методика определения минимально допустимых значений основных экономических показателей производственного структурного подразделения для организации его производственной деятельности на принципах самоокупаемости; обоснована необходимость децентрализации управления акционерным капиталом и разработана методика формирования акционерного капитала трудового коллектива производственного хозрасчетного подразделения; разработаны методические рекомендации по распределению хозрасчетного дохода между членами трудового коллектива с учетом их трудового вклада в формирование акционерного капитала.
Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что применение разработанных методических рекомендаций позволяет, как показала проведенная апробация, организовать производственную деятельность трудовых коллективов на основе развития внутрипроизводственных экономических отношений (на базе рыночной экономики) между производственными структурными подразделениями предприятия и акционерным обществом.
Апробация и реализация результатов основных теоретических и методологических положений, выводов и рекомендаций, сформулированных в диссертации, были проведены в ходе научно-практических исследований и работ, выполненных в течение 1990-2000гг. в научно-исследовательской части ГУУ : в частности, при обосновании создания АО, их последующей реструктуризации и разработке системы внутрипроизводственных экономических отношений производственных структурных подразделений ряда машиностроительных и других предприятий на базе рыночной экономики (ОАО "Стройтехника", ПСО "Энергоцветмет", ОАО "Люди-новский тепловозостроительный завод", ОАО "Людиновский машиностроительный завод", ОАО "ТНК-Нягань" и др).
Результаты исследований представлялись и обсуждались на Международной (2000 г.) и Всероссийских (1991, 1993, 1994, 1996, 1998 гг.) научно-практических конференциях и семинарах, а также на конференциях молодых ученых и студентов в Государственном университете управления (1996, 1997 гг).
Публикации. Основные положения диссертации отражены в 13 научных публикациях, общим объемом около 3 п.л.
Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Работа изложена на 124 страницах машинописного текста, содержит 7 рисунков, 12 таблиц. Список использованных источников включает 132 наименования.
Заключение диссертации по теме "Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т. ч.: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; землеустройство и др.)", Абрамов, Роман Сергеевич
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Акционерная форма хозяйствования во всем мире является преобладающей, так как дает возможность быстрого привлечения необходимого дополнительного капитала путем размещения акций среди сторонних инвесторов. Переход к рыночной экономике в нашей стране подразумевает всемерное использование имеющегося положительного опыта организации производства в развитых капиталистических странах. Поэтому программой приватизации было предусмотрено преобразование большинства предприятий промышленности в акционерные общества. Но само по себе преобразование с фактически бесплатной раздачей собственности естественно не привело к улучшению производственно-финансовых показателей организованных акционерных обществ. В связи с этим встал вопрос найти наиболее эффективные способы улучшения использования акционерного капитала. Одним из таких способов является вовлечение наемных работников в процессы управления производством, воспроизводства и эффективного использования основных производственных фондов в виде акционерного капитала .
Проведенные исследования позволяют сделать следующие основные выводы:
1. Введение в акционерных обществах рыночной инфраструктуры позволяет децентрализовать функции управления, повысить заинтересованность структурных подразделений в конечных результатах работы акционерного общества;
2. Предоставление структурным подразделениям имущественной самостоятельности повышает ответственность за рациональное использование, закрепленного за ним акционерного капитала и дает возможность сформировать (при определенных условиях) акционерный капитал трудового коллектива данного хозрасчетного подразделения;
3. Создание акционерного капитала трудового коллектива позволяет повысить социальную справедливость при распределении остаточной прибыли между работниками подразделения, так как в этом случае будут учитывать результаты не только живого (производство продукции), но и прошлого труда (участие в создании производственных фондов);
При проведении диссертационного исследования были решены следующие вопросы: обоснована необходимость создания рыночной ифраструктуры внутри акционерного общества для внедрения системы внутрипроизводственных экономических отношений подразделений; обоснована необходимость предоставления производственным подразделениям имущественной, экономической (финансовой) и организационной самостоятельности; показаны преимущества акционерных предприятий с внедренными системами финансового участия наемных работников в их экономической деятельности и др.
Научная новизна проведенного исследования заключается в следующем: разработана концепция развития экономических отношений между трудовыми коллективами подразделений и акционерным обществом на основе формирования акционерного капитала производственных структурных подразделений предприятия; разработана методика определения минимально допустимых значений основных экономических показателей производственного структурного подразделения для организации его производственной деятельности на принципах самоокупаемости ; обоснована необходимость децентрализации управления акционерным капиталом и разработана методика формирования акционерного капитала трудового коллектива производственного хозрасчетного подразделения; разработаны методические рекомендации по распределению хозрасчетного дохода между членами трудового коллектива с учетом их трудового вклада в формирование акционерного капитала.
В заключение следует отметить, что процесс становления акционерных обществ только начался и предстоит еще очень много работы по совершенствованию их структуры, отношений собственности, вопросов распределения продукции с учетом имеющегося зарубежного положительного опыта, но обязательно учитывая российский менталитет и культурные традиции народов нашей страны.
Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Абрамов, Роман Сергеевич, 2001 год
1. Авеков В. Аренда на современном этапе экономики //Российский экономический журнал. 1999. - N7.
2. Акбердин Р.З., Абрамов Р.С. Особенности организации внутрипроизводственных экономических отношений производственных, вспомогательных, обслуживающих и управленческих подраз-лений. М.: ЦРДЗ, 1998.
3. Акбердин Р.З., Абрамов Р.С., Балыбердина Г.Р. Внутризаводские экономические отношения управленческих подразделений акционерного общества. М.: ГАУ, 1995.
4. Акбердин Р.З., Абрамов Р.С., Балыбердина Г.Р. Развитие предпринимательства в акционерном обществе. М.: ГАУ . 1994.
5. Акбердин Р.З., Абрамов Р.С., Балыбердина Г.Р. Формирование акционерного капитала трудового коллектива хозрасчетного подразделения. М.: ГАУ, 1993.
6. Акбердин Р.З., Абрамов Р.С., Балыбердина г.Р. Экономическая концепция управления развитием акционерного капитала на предприятиях. М.: ГАУ, 1993.
7. Акбердин Р.З., Кибанов Р.З. Совершенствование структуры, функций управленческих подразделений. М.: ГАУ, 1994.
8. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Фундамент российского мисменеджмента //ЭКО. - 2000. - N1.
9. Алпатов А. Реструкторизация предприятий: Механизмы и организационные меры // Экономист .-2000.-N3.
10. Андрющенко В.И. Книга акционера для чтения и принятия решений. М.: Фин . и стат-ка, 1998.
11. Аукуционек С., Жуков В., Капелюшников Р. Доминирующая категория собственников и их влияние на хозяйственное по-ведение//Вопросы экономики.- 1998. N12, -с.111
12. Блази Д.Р., Круз Д.Л. Новые собственники . Наемные работники массовые собственники акционерных компаний. - М.: Дело, 1995.
13. Блази Д.Р., Шмейдер Р. Владение акциями компаний и корпоративное управление//ЭКО. 1996.- N12.
14. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы : Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1996.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Изд-во МГУ , 1995.
16. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ . М.: Дело, 1992.
17. Гейтс Дж. Американские программы акционирования работников: политические, правовые и налоговые аспекты. //США-ЭПИ. 1992. - N9.
18. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. СПб.: УЭФ, 1995.
19. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. М.: МНИИ-ПУ, 1996.
20. Гражданский кодекс Российской Федерации. М., 2001.
21. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации . М.: Дело, 1993.
22. Догаев А. Деятельность приватизированных предприя-тий//Экономист. 1997. -N10.
23. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 1997.
24. Елкин С.К. Правовое регулирование имущественных отношений акционерных обществ//Государство и право. 1998. -N1.
25. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент . СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1992.
26. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 1998.
27. Закон РСФСР от 03.07.91 N 1529-1 "Об именных приватизационных счетах и вкладах в РСФСР"
28. Закон РСФСР от 03.07.91 N 1531-1 "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации"
29. Закон РФ от 05.06.92 N 2930-1 "О внесении изменений и дополнений в закон РСФСР "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР"
30. Иванцевиц Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.
31. Игнатовский П. Собственность, ее истоки в настоящем и будущем //Экономист. 1999. - N11. - с.43-54.
32. Ильилев A.M., Сучкова И.В. Приватизация и интеллектуальный капитал //ЭКО. 2000. - N3. с.51-62.
33. Казанцев С.В. Государственная собственность и отношение к ней в современной России //ЭКО . 2000. -N5. с.80-91.
34. Капиталистическое управление: Уроки 80-х / Под ред. А.А.Дынкина. М.: Экономика, 1991.
35. Катков П.М. Реструкторизация: совершенствование оргструктуры и системы распределения полномочий //ЭКО. 1999. -N9. с.
36. Кашарина Т. В., Сударькова Е.А. Акционерное право. Практический курс. М. - ИНФРА-М - НОРМА, 1997.
37. Кибанов А.Я., Акбердин Р.З., Абрамов Р.С., Балыбер-дина Г.Р. Развитие организационно-управленческих и рыноч-но-экономических отношений в акционерных предприятиях. М.: ГАУ, 1995.
38. Корпоративное управление: владельцы, директора и наемные работники акционерного общества: Пер. с англ. М., 1996.
39. Крейчман Ф.С. Демократизация форм собственности, как основа рыночных преобразований //ЭКО. 2000. -N2. с.108-113.
40. Крюков В. Совершенствование государственного регулирования собственностью//Экономист. 1999. - N3.
41. Кузина Н.А. Управление организационным развитием акционированного предприятия. М.: ГАУ, 1995.
42. Куликов В. Российская приватизация в шестилетней ретроспективе//Российский экономический журнал. 1998. - N1.
43. Курицин А.Н. Секрет эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров . М.: Изд-во стандартов, 1994.
44. Курцевич. Управление предприятие//М.: ЭКО. 1997.- N6.
45. Кучин П.С. Собственность субъекта Федерации: миф или реальность //ЭКО.-2000.-N5.
46. Кучин П.С. Трансформация собственности на уровнесубъекта Федерации //ЭКО.-2000.-N6.
47. Мазманова Б. Участие работников в прибылях и партнерство //Человек и труд.-2000.-N9.-с.66-68.
48. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П.Румянцевой и Н.А.Саломатина. М.: ИНФРА-М, 1996.
49. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : Пер. с англ. М.: Дело, 1992.
50. Могилевский С.Д. Акционерные общества. М., Дело,1998.
51. Некипелов Д.С. Финансовое участие работников в деятельности предприятия//Труд за рубежом. 1995. - N4.
52. Об итогах приватизации //Российский экономический журнал.-1999.-N2.
53. Одегов Ю.Г., Журавлев П.в. Управление персоналом. Учебник. М.: Финстатинформ , 1997.
54. Основы управления персоналом. Учебник. / Под ред. Б.И.Генкина. М.: Высшая школа, 1996.
55. Остапенко В., Мешков В., Селезнева Т. Роль собственных источников финансирования инвестиций промышленных предприятий //Экономист.-1999.-N8.
56. Перевалов Ю.В., Басаргин В.Ф. Формирование корпоративного контроля на приватизированных промышленных предприятиях //ЭКО.-2000.-N2.
57. Перевалов Ю.В., Басаргин В.Ф. Формирование структуры собственности на приватизированных промышленных предприятиях //ЭКО.-2000.-N1.
58. Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний) /пер. с англ. М.: Прог
59. Подвинская Е.С., Жиляева Н.И. Все об акционерных обществах. М., 1993.
60. Постановление ВС РСФСР от 03.07.91 N 1533-1 "Об утверждении положения о российском фонде федерального имущества"
61. Постановлением ВС РФ от 11.06.92 N 2980-1 "Государственная программа приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации на 1992 год"
62. Постановление ВС РФ от 09.10.92 N 3608-1 "О ходе реализации государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации на 1992 год"
63. Постановление ВС РФ от 25.12.92 N 4239-1 "О внесении изменений в государственную программу приватизации государственных и муниципальных предприятий Российской Федерации в 1992 году"
64. Постановление ВС РФ от 15.04.93 N 4814-1 "О правопреемстве фирменных наименований акционируемых государственных предприятий"
65. Постановление ВС РФ от 01.07.93 N 5309-1 "Об особенностях преобразования в акционерные общества кооперативногосударственных (государственно кооперативных) предприятий, организаций и их объединений в агропромышленном комплексе"
66. Постановление Госкомстата РФ от 30.12.1996 N 152 "Об утверждении формы федерального государственного статистического наблюдения за размещением акций, эмитированных акционерным об ществом, созданным в процессе приватизации"
67. Постановление Пленума ВАС РФ от 23.05.95 N 16 "О сделках купли продажи акций приватизируемых предприятий"
68. Постановление Пленума ВАС РФ от 23.05.95 N 15 "О договорах аренды с правом выкупа"
69. Постановление Пленума ВАС РФ от 28.02.95 N 3 "О приватизации арендного предприятия"
70. Постановление Правительства РФ от 29.01.92 N 52 "Об ускорении реализации программы приватизации на 1992 год"
71. Постановление Правительства РФ от 24.11.92 N 908 "О мерах по организации информационного обеспечения российских и иностранных инвесторов о приватизации государственных предприятий"
72. Постановление Правительства РФ от 09.03.1993 N 213 "Об утверждении порядка формирования фондов акционирования работников предприятия"
73. Постановление Правительства РФ от 10.08.93 N 757 "О реализации дополнительных мер по защите права граждан россии на участие в приватизации"
74. Постановление Правительства РФ от 10.08.93 N 786 "О продаже акций на межрегиональных специализированных чековых аукционах"
75. Постановление Правительства РФ от 29.03.94 N 179 "Об особенностях преобразования в акционерные общества кооперативно государственных (государственно - кооперативных) предприятий, организаций и их объединений в агропромышленном комплексе"
76. Постановление Правительства РФ от 06.05.94 N 456 "О мерах по завершению чековой приватизации и обеспечению гражданам Российской Федерации гарантии использования приватизационных чеков "
77. Постановление Правительства РФ от 26.07.1994 N 870 "О приватизации объектов научно-технической сферы"
78. Постановление Правительства РФ от 11.12.1996 N 1485 "О проведении конкурсов на право заключения договоров доверительного управления закрепленными в федеральной собственности акциями акционерных обществ угольной промышленности (угольных компаний)"
79. Постановление Правительства РФ от 01.04.97 N 363 "О порядке реализации индивидуальных проектов приватизации федерального имущества"
80. Постановление Правительства РФ от 12.05.97 N 564 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 1997 г. N 363 "О порядке реализации индивидуальных проектов приватизации федерального имущества"
81. Постановление Правительства РФ от 07.08.97 N 987 "Об утверждении программы мер по структурной перестройке, приватизации и усилению контроля в сферах естественных монополий "
82. Постановление Правительства РФ от 27.03.98 N 356 "Об утверждении положения о продаже на аукционе государственного или муниципального имущества"
83. Постановление Правительства РФ от 23.05.98 N 487 "Об утверждении положения о продаже на специализированном аукционе находящихся в государственной и муниципальной собственности акций открытых акционерных обществ, созданных в процессе приватизации"
84. Постановление Правительства РФ от 17.09.98 N 1110 "О внесении изменения в положение о продаже на аукционе государственного или муниципального имущества"
85. Постановление Правительства РФ от 09.11.98 N 1311 "Об утверждении положения о продаже на коммерческом конкурсе с инвестиционными и (или) социальными условиями государственного или муниципального имущества"
86. Постановление Правительства РФ от 09.09.1999 N 1024 "О концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации"
87. Приватизация: Чему учит мировой опыт/Под общей ред. Б.М.Болотина.- М.: Международные отношения, 1993.
88. Псарева Н.Ю. Организационные схемы реорганизации коммерческих предприятий в форме выделения //Экономика строительства .-2000.-N1.
89. Псарева Н.Ю. Организация взаимоотношений дочерних обществ с материнской компанией //Экономика строительства. -2000 . -N8 .
90. Пчелинцев О.С. Частная собственность создается не приватизацией , а инвестициями //Экономические науки Современной России.-2000.-N1.
91. Редькин А.В. Проблемы реформирования организаций при смене собственников Препринт - СПб., 1999.
92. Рудык э., Реструктуризация соврменных АО. //Российский экономический журнал.-1999.-N4.
93. Серов В.М. Инвестиционный менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000.
94. Силин А. Менеджеры на Западе и в России: правовой статус и материальное обеспечение //Человек и труд. 2000. -N9. -с.60-65.10 3. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие М.: ИНФРА-М, 1996.
95. Смит Адам. Исследования о природе и причинах богатства народов. М., 1993.
96. Собственность в экономической системе России /Под ред. В.Н.Черковца, В.Н.Кулькова. -Эк.фак.МГУ. ТЕИС . 1998 -556с.
97. Сперанский А. Научиться управлять собственностью //Человек и труд. 1999. -N3.-с.79-84.
98. Старк Д. Рекомбинированная собственность и рождение восточноевропейского капитализма // Вопросы экономики. 1996.-N6.
99. Супян В.Б. Акционерная собственность работников как инструмент мотивации //США-ЭПИ.-1995.-N4.
100. Супян В.Б. Проблемы мотивации труда в бизнесе : современный опыт США //США-ЭПИ.-1994.-N11.
101. Тарасов В.И. Акционерная собственность императив времени // Российский экономический журнал. - 1998. - N2.
102. Торкановский Е. Акционеры и управление фирмой/вопросы экономики. 1997. - N9.
103. Торкановский Е. Структура акционерного капитала // Экономист.-1999.-N2.-с.63-75.
104. Управление и корпоративный контроль в акционерных обществах: практическое пособие /под. Ред. Губина. М., 1999.
105. Управление персоналом: Учебник для студ. вузов / В.А.Дятлов, А.Я.Кибанов, Ю.Г.Одегов, В.Т.Пихало. М.: "Академия, 2000.
106. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/Под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-м, 1998.
107. Управление персоналом организации/ Под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997.
108. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. М.: изд-во МГУ, 1997 .
109. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1998.
110. Устиян И. Генри Форд, как новатор рыночной экономики XX века//Экономист. 1999. -N10.
112. Федеральный Закон от 21.07.1997 N 123-фз "О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в российской федерации" (принят ГД ФС РФ 24.06.1997)
113. Федеральный Закон от 23.06.1999 N 116-фз "О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон "О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 02.06.1999)
114. Федеральный Закон от 05.08.2000 N 109-фз "О внесении изменения в статью 10 Федерального закона "О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2000)
115. Филиппов А.В. Работа с кадрами. М.: Экономика,1990.
116. Хубиев К. Становление акционерной формы произволе
117. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1996.
118. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М.: МГУ, 1996.
119. Отчет по НИР : Разработка и внедрение проекта организации рыночных отношений подразделений АО "ЛМЗ": Тема1055-93 . М. : ГАУ, 1993.
120. Отчет по НИР: Планирование работы с персоналом в организации. Этап 5. Маркетинг персонала. Определение численности работников и затрат на персонал : Тема 1022-95. -М.: ГУУ, 2000.
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания.
В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.
Одним из основных показателей, характеризующих финансовую устойчивость организации, является величина собственного капитала, который относится к внутренним источникам финансирования деятельности. Уставный капитал организации формируется из вкладов учредителей - юридических и физических лиц - и служит основным обеспечением обязательств организации, т.е. определяет минимальный размер имущества организации, гарантирующий интересы кредиторов. Величина уставного капитала определяется учредительными документами и фиксируется в уставе организации.
Создание организации и регистрация ее уставного капитала относится к первым записям в системе бухгалтерского учета организации любых организационно-правовых форм.
Уставный капитал представляет собой денежное выражение имущества, внесенного собственником организации (выделенного организации собственником)
Организация, ведущая производственную или иную коммерческую деятельность, должна располагать определенным капиталом.
Одним из основных показателей, характеризующих финансовую устойчивость организации, является величина собственного капитала.
Уставный капитал организации формируется из вкладов учредителей - юридических и физических лиц - и служит основным обеспечением обязательств организации, т.е. определяет минимальный размер имущества организации, гарантирующий интересы кредиторов. Величина уставного капитала определяется учредительными документами и фиксируется в уставе организации.
Уставный капитал представляет собой денежное выражение имущества, внесенного собственником организации (выделенного организации собственником),
Уставный капитал формируется из вкладов акционеров по договоренности между ними. Формы вложения имущества при этом различны: здания и сооружения, оборудование и другие объекты основных средств, права пользования землей, водой и другими природными ресурсами, иные имущественные права, денежные средства и ценные бумаги, другие ценности. Величина уставного капитала, принимаемая к бухгалтерскому учету, должна соответствовать учредительным документам организации. Сумма, отражаемая в балансе, должна соответствовать сумме, зафиксированной в учредительных документах.
Изменение величины уставного капитала (увеличение или уменьшение) осуществляется в установленном законодательством порядке после внесения изменений в учредительные документы организации и ее перерегистрации.
Существуют общие правила отражения в бухгалтерском учете операций формирования уставного капитала:
величина уставного капитала, принимаемая к бухгалтерскому учету, должна соответствовать учредительным документам организации;
величина уставного капитала, объявленная в учредительных документах, отражается в бухгалтерском учете на дату государственной регистрации организации;
операции, связанные с увеличением или уменьшением уставного капитала, отражаются в бухгалтерском учете организации только после соответствующего решения собственников, подтвержденного регистрацией в государственных органах.
В бухгалтерском учете для отражения операций по формированию уставного капитала предусмотрен счет 80 «Уставный капитал».
Кредитовое сальдо характеризует величину уставного капитала, зарегистрированного в учредительных документах как совокупность вкладов (акций по номинальной стоимости) учредителей организации. Его образование и последующее увеличение записывается по кредиту счета 80, уменьшение - по дебету этого счета.
Аналитический учет ведется по учредителям организации, по стадиям формирования капитала и видам акций.
Счет 80 «Уставный капитал»
Дебет - Уменьшение уставного капитала после перерегистрации; уменьшение уставного капитала в результате выкупа акций у акционеров; списание уставного капитала при прекращении деятельности организации
Кредит - Сальдо - сумма, зарегистрированная в уставе организации (после государственной регистрации); увеличение уставного капитала после перерегистрации; оплаченный уставный капитал (открытое размещение акций). Сальдо - сумма, зарегистрированная в уставе организации (учредительных документах) после перерегистрации
Уставный капитал АО представляет собой номинальную стоимость акций, приобретенных акционерами. Формируется он в соответвии с учредительными документами, а его размер определяется минимальной суммой имущества организации с целью обеспечения гарантий интересов кредиторов.
Операции с уставным капиталом играют одну из ведущих ролей в деятельности АО. Акционерные общества могут осуществлять дополнительную эмиссию акций, увеличивать их номинальную стоимость, изымать акции из обращения и т.д. Эти особенности деятельности АО обусловливают специфику бухгалтерского учета в данных организациях.
В российском законодательстве основные требования и ограничения в отношении операций с уставным капиталом акционерных обществ установлены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах», Федеральным законом «О рынке ценных бумаг» и др.
Начало деятельности акционерного общества определяется датой государственной регистрации. Сумма уставного капитала на момент регистрации соответствует стоимости денежных и имущественных вкладов участников АО. Акционерные общества формируют уставный капитал путем первичной эмиссии ценных бумаг.
Акционерные общества могут выпускать обыкновенные и привилегированные акции, которые различаются по характеру получения дохода и участия в управлении акционерным обществом.
Номинальная стоимость всех обыкновенных акций АО должна быть одинаковой. Номинальная стоимость размещенных привилегированных акций не должна превышать 25% уставного капитала АО. В открытых акционерных обществах участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и ОАО. В открытом акционерном обществе не допускается установление его преимущественного права или преимущественного права его акционеров на приобретение акций, отчуждаемых акционерами данного ОАО.
В закрытых акционерных обществах акции распределяются только между участниками в соответствии с долей участия каждого либо акции вообще не выпускаются, а доля участия каждого в уставном капитале определяется уставом, являющимся учредительным документом. Акционеры закрытого акционерного общества пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого ЗАО.
С помощью эмиссионных операций, при которых эмитент продает свои ценные бумаги первому их держателю, создается собственный капитал акционерного общества. Таким образом, уставный капитал АО формируется путем первичной (первой) эмиссии акций.
Увеличение уставного капитала возможно благодаря размещению дополнительных акций или увеличения их номинальной стоимости, но только после полной его оплаты. Уменьшение возможно посредством снижения номинальной стоимости акций, приобретения обществом части акций в целях сокращения их общего количества, а также вследствие погашения приобретенных или выкупленных акционерным обществом акций. Минимальная величина уставного капитала АО предусмотрена Федеральным законом «Об акционерных обществах». Для закрытых акционерных обществ это 100 МРОТ, а для открытого акционерного общества - 1000 МРОТ на дату регистрации общества. Согласно нормам Федерального закона «Об акционерных обществах» акции АО при его учреждении должны быть оплачены полностью в течение года с момента государственной регистрации АО, при этом не менее 50% акций должны быть оплачены в течение трех месяцев с момента государственной регистрации АО. Форма оплаты акций при учреждении акционерного общества определяется договором о создании АО, а дополнительных акций - решением об их размещении. Иные эмиссионные ценные бумаги могут оплачиваться только деньгами. Денежная оценка имущества, вносимого в оплату акций при учреждении АО, проводится по соглашению между участниками. При оплате акций неденежными средствами для определения рыночной стоимости такого имущества привлекают независимого оценщика. Величина денежной оценки имущества, проведенной учредителями АО и его советом директоров, не может быть больше величины оценки, проведенной независимым оценщиком. Акции АО при его учреждении оплачиваются учредителями по цене не ниже номинальной стоимости этих акций. Дополнительные акции АО, размещаемые посредством подписки, оплачиваются по цене, определяемой его советом директоров, но не ниже номинальной стоимости. Таким образом, купив акции, их владелец вкладывает средства в развитие акционерного общества. Возврат вложенных средств возможен только в случае продажи акций на биржевом и внебиржевом рынке. Один раз в год акционерное общество вправе принимать решение о выплате дивидендов по размещенным акциям. Дивиденды выплачиваются деньгами (имуществом в случаях, предусмотренных уставом АО).
Формирование уставного капитала открытого акционерного общества происходит в два этапа: в период проведения подписки, которая начинается после регистрации проспекта эмиссии, и после ее завершения и регистрации отчета об итогах выпуска, поэтому целесообразно использовать субсчета, открываемые к счету 80 «Уставный капитал»: 80-1 «Объявленный капитал» - для учета акций на момент регистрации проспекта эмиссии; 80-2 «Подписной капитал» - для учета акций, по которым проведена подписка; 80-3 «Оплаченный капитал» - для учета средств, внесенных участниками, и стоимости реализованных в свободной продаже акций; 80-4 «Изъятый капитал» - для учета стоимости собственных акций, изъятых из обращения путем выкупа у акционеров.
На дату государственной регистрации ОАО делается бухгалтерская запись:
Д-т сч. 75-1 «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал» -
К-т сч. 80-1 «Объявленный капитал».
По мере подписки на акции и их оплаты производят записи на соответствующих субсчетах счета 80 «Уставный капитал». Акционерное общество является состоявшимся, если по истечении года с момента регистрации суммы, учтенные на субсчете 80-1 «Объявленный капитал», равны суммам, учтенным на субсчете 80-3 «Оплаченный капитал».
На фактические суммы денежных средств, внесенных учредителями, оформляются записи на счетах:
Д-т сч. 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета» -
К-т сч. 75-1 «Расчеты по вкладам в уставный капитал». Имущество, поступившее в качестве вклада, принимают к учету в оценке, осуществляемой советом директоров АО или независимым оценщиком (аудитором) (экспертное заключение или оценочный акт), и отражают бухгалтерской записью на счетах: Д-т сч. 07,08,10,41 (счета материальных ценностей) - К-т сч. и 75-1 «Расчеты по вкладам в уставный капитал».
Оплата вклада ценными бумагами учитывается следующим образом:
Д-т сч. 58 «Финансовые вложения» -
К-т сч. 75-1 «Расчеты по вкладам в уставный капитал».
Если взносы в натурально-вещественной форме превышают сумму вклада или поступившие денежные средства за акции превышают их номинал, на разницу осуществляют запись на счетах:
Д-т сч. 07,08,10,41,43,50,51,52,58 (счета денежных средств и имущества) –
К-т сч. 83 «Добавочный капитал».
Таким образом, согласно приведенным записям дебетовое сальдо по счету 75 «Расчеты с учредителями» означает наличие дебиторской задолженности за акционерами (участниками) АО, возникшей вследствие невнесения полной суммы проведенной подписки на акции или объявленных в учредительных документах взносов в уставный капитал.
В случае неполной оплаты акций в течение установленного срока право собственности на акции, цена размещения которых соответствует неоплаченной сумме, переходит к АО. Акции, право собственности на которые перешло к АО, не дают права голоса, не учитываются при подсчете голосов, по ним не начисляются дивиденды. Такие акции должны быть реализованы акционерным обществом не позднее одного года после их приобретения, в противном случае АО должно принять решение об уменьшении уставного капитала.
Похожие статьи
